Условия на труд в предприятието и организиране на базата на специална оценка на безопасните условия на труд

Условия на труд в предприятието и организиране на базата на специална оценка на безопасните условия на труд

Информацията за условия на труд на определена длъжност става задължителна част от трудовия договор: това гарантира спазването на правото на специалист да получава надеждна информация по този въпрос.

Според Закона за безопасни условия на труд изискванията са условията на работа в предприятията да са разделени на следните класове:

  • 1/първият (оптимален) – няма вредно въздействие на производството върху служителя или присъства в разрешените граници, установени от действащите санитарно-хигиенни стандарти;
  • 2/вторият (допустим) – има отрицателно въздействие на производствените фактори върху служителя, но неговата интензивност позволява на лицето самостоятелно да възстанови нормалното здраве и работоспособност до началото на следващата работна смяна, без да прибягва до употребата на лекарства, рехабилитация терапия и други инструменти;

Задължения на работниците и служителите за осигуряване на ЗБУТ

Съгласно Закона за здравословни и безопасни условия на труд, работниците и служителите в съответствие със своята квалификация и дадените им инструкции са длъжни:

  • 3/третият (вредност) – вредното въздействие на технологичния процес върху служителя оказва забележимо въздействие върху здравето му. Тъй като тази група условия е доста обемна, тя е разделена на четири подкласа, включително:
  • 3.1. – вредните условия на труд засягат служителя достатъчно силно, че той не може самостоятелно да възстанови нормалното здраве. За да направи това, той се нуждае от по-дълъг период или допълнително излагане;
  • 3.2 – интензивността на въздействието на вредните производствени фактори върху работника причинява появата на начални или леки форми на професионална болест, но това се проявява само след продължителна работа в такива условия, която продължава 15 и повече години;
  • 3.3 – въздействието на вредните условия води до проява на устойчиви промени, водещи до образуване на форми на заболявания;
  • 3.4 – отрицателното въздействие на производствените фактори върху работниците води до образуване на тежки форми на заболявания.
  • 4/четвърти (опасно) – въздействието на опасни фактори върху служителя при изпълнение на задълженията му създава пряка заплаха за живота му.
  • 5/да осигури на всеки работещ подходящо обучение и инструктаж по безопасност и здраве при работа. Условията и редът за провеждане на обучение и инструктаж по безопасност и здраве при работа са регламентирани.